FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO PER DIRIGENTI NON RSPP

OBIETTIVO DEL CORSO:

L'obiettivo, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012, prevede di fornire un’adeguata formazione alla figura del dirigente in merito alle conoscenze indispensabili per adempiere agli obblighi di sicurezza.
Il Dirigente viene definito come “la Persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”. Tale nomina non è necessariamente legata al relativo inquadramento contrattuale.
E’ importante precisare che, anche in assenza di una formale delega da parte del datore di lavoro, il dirigente sarà comunque identificato di fatto e investito di responsabilità giuridica.

 

CONTENUTI DEL CORSO:

Modulo 1. Giuridico - Normativo (4 ore)

- sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;

- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- delega di funzioni

- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

- la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle assicurazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.;

- i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

Modulo 2. Gestione e organizzazione della Sicurezza (4 ore)

- modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. 81/08):

- gestione della documentazione tecnico amministrativa;

- obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;

- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;

- modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di di vigilanza nelle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al c.3 bis dell'art. 18 del D.Lgs.81/08;

- ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;

Modulo 3.Individuazione e Valutazione dei rischi (4 ore)

- criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi

- il rischio stress lavoro-correlato;

- il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;

- il rischio interferenziale e la gestione del rischio nei lavori in appalto;

- le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;

- la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;

- i dispositivi di protezione individuale;

- la sorveglianza sanitaria;

Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori (4 ore)

- competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;

- importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;

- tecniche di comunicazione;

- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;

- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

 

Test  finale di verifica dell’apprendimento

 

DURATA: 16 ORE

 

RIFERIMENTI NORMATIVI: Art. 37 D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012

 

SANZIONI: Le sanzioni previste per il mancato adempimento comportano l'arresto da 4 a 8 mesi e/o l'ammenda da € 1.500 a € 6.000

 

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